L'obligation d'accepter les "offres raisonnables", c'est dès fin septembre

Initialement, c'est la date du 1er janvier 2009 qui était avancée : la loi sur les "droits et devoirs des chômeurs", qui définit ce qu'est une "offre d'emploi raisonnable" ainsi que les sanctions consécutives à son refus, devait entrer en application en même temps que la fameuse fusion ANPE/Assedic.

Finalement, Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'Emploi, indiquait le 10 septembre dans une interview au journal La Tribune que le décret d'application "paraîtra fin septembre. Les dispositions de la loi seront donc applicables imédiatement".

Destinée spécifiquement aux demandeurs d'emploi indemnisés et qui ont déjà reçu des offres d'emploi de la part de l'ANPE, cette disposition nous paraît anecdotique par rapport au vrai problème (le chômage de longue durée et d'exclusion sociale), tout en renforçant la suspicion qui prévaut vis-à-vis des chômeurs, volontiers perçus comme des fainéants plus prompts à demander leurs allocations qu'à chercher du travail.